近年来，江川区坚持把干部监督工作贯穿到干部选拔任用工作全过程，全面加强对干部选拔任用的监督，着力提高干部选拔任用工作科学化水平。

　　为加强对干部选拔任用工作的监督管理，认真执行干部工作纪律，有效保证干部选拔任用工作的质量，江川区始终坚持选人用人和严格管理相统一，并制定了《玉溪市江川区区管干部选拔任用管理实施办法》，进一步规范干部选拔任用和监督管理，推进干部“能上能下”。

　　严格“凡提四必”，对政治上和廉洁上有问题的人实行“一票否决”，加大对党员领导干部家庭家教家风考察力度，坚决防止干部带病提拔。

　　今年以来，共调整干部3个批次人，其中交流34人、提拔37人、免职及免职保留待遇26人，政府换届后重新任命、兼职挂职等其他37人，均严格按照组织程序和要求实施。清理和规范领导干部在社会组织、企业兼职22人。

　　同时，在强化干部队伍建设方面，选派5名干部到国家部委、省直部门跟班学习。用好尽职减责免责机制，按照“三个区分开来”，对因客观原因导致工作失误，未达到预期目标的6名干部给予减责免责。

　　（玉溪日报记者宋礼春通讯员赵鹏）

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