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云南山香教育-

玉溪师范学院坐落在风景秀丽的“中国国家级园林城市”、“中国十佳休闲宜居生态城市”、“全国卫生城市”——云南省玉溪市。学校共有14个专业学院，开设有56个本科专业，学校先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学校艺术教育先进单位”、“云南省文明单位”和“云南省文明学校”等称号。根据《玉溪市机构编制委员会办公室编制使用通知单》的批复，我校决定面向社会招聘教学/科研岗人员28名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公平、公开、公正，竞争择优的原则；

（二）坚持德才兼备的选人标准；

（三）坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

二、招聘对象

（一）应届、往届博士研究生、硕士研究生;

（二）博士研究生采用常年招聘方式进行招聘。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权力；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感；

（三）身体健康，具有较强的文字、口头表达能力；

（四）年龄及其他要求：

1.博士研究生年龄在40周岁以下（年3月15日之后出生）；具有高级职称者可放宽至45周岁（年3月15日之后出生）；

2.硕士研究生年龄在35周岁以下（年3月15日之后出生）；

3.具备从事高校教学、科研、学生教育管理及相应岗位所需的知识和能力。

四、招聘岗位

招聘岗位及要求详见附件1《玉溪师范学院年公开招聘工作人员岗位需求表》。

五、相关待遇

（一）博士研究生

1.享受国家政策规定的工资和其他待遇。

2.享受税前安家费20-40万。其中，校内基础税前安家费20万元，分8年计发；对于符合《玉溪市人才引进办法》中规定引进的第五类人才，即“我市重点产业和重点领域的全日制博士生”，可申报玉溪市人才引进项目，如果申报的项目获得批准，在享受校内基础税前安家费（20万）的基础上，可再获得20万的税前安家费（发放方式按照玉溪市相关规定执行）；若申报玉溪市人才引进项目未获批准或无申报资格的，可根据所引进人才的学缘、学科紧缺度、科研成果、发展潜力和需完成的科研任务等综合因素，在享受校内基础税前安家费（20万）的基础上，再给予0-10万元的校内税前安家费，具体数额及发放方式由双方共同商定。

3.安排税前科研启动费3万元；科研启动费的使用按《玉溪师范学院博士研究生科研启动费发放及管理暂行办法》执行。

4.按月享受学校博士津贴。

5.五年内免费提供一套过渡性住房或给予房租补助。

（二）其它人员：正常享受国家政策规定的工资、福利。

（三）更高层次人才待遇面议。

六、招聘程序

（一）报名时间、方式及要求

1.报名时间：年3月15日—年3月30日下午17:00止。

2.报名方式：通过电子邮件方式网上报名（注意：邮件添加的附件不得设置下载期限）。报名邮箱







































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