高新区一角　潘泉　摄

　　作为云南省首家非公经济组织党委，近年来，玉溪高新区非公有制经济组织党委以创建基层服务型党组织为统领，不断推进非公党建工作常态化、规范化、上水平，促进了党的建设与非公有制经济发展相互推动、互促共赢。

　　年、年连续荣获“全国基层个私协会建设先进单位”称号；年被全国个私协会确定为“个私党建基层联系点”；去年，被云南省委评为“全省先进基层党组织”。

让党组织在非公企业扎根安家

玉溪高新区非公经济组织党委紧扣扩大党的组织和工作覆盖环节，以实现组织覆盖和工作覆盖为重点，按照行业化指导、区域化推进、项目化运作的思路，因企施策抓组建，探索打造园区非公党建新名片。通过从党委委员和工商分局选派21名干部党员担任党建指导员，在工商注册登记窗口开辟“党建优秀企业绿色通道”等措施，采取单独组建、联合组建等办法灵活组建党的组织，为推进非公有制经济组织党的建设创造良好条件；

目前，高新区非公党委，已下设99个基层党组织，包括2个党总支、95个企业党支部，实现园区内非公经济组织党组织覆盖率达%。

让党组织有凝聚力战斗力

玉溪高新区非公经济组织党委坚持“建管并重”，突出抓好班子建设、队伍建设、制度建设和保障建设，夯实党建根基。探索创新第一书记制度，由工作开展得较好的党组织派出骨干党员到新成立的党组织或工作基础较差的党组织中担任第一书记。通过以老带新、以先进帮后进，手把手帮带、面对面传授，形成了非公党组织党建工作水平齐头并进的发展局面；以争创学习型党组织、争当学习型党员“两争”活动为抓手，高新区非公经济组织党委牵头，每年组织所属支部党员开展1次轮训活动，着力提高党员队伍的政治素质；制定完善党支部建设规范、“三会一课”等26个日常工作制度，印发至每个支部供学习对照，做到制度的统一化、工作规范化；同时，按照“七个一”标准，为每个支部协调配备活动室，通过抓党建让支部和党员在企业发挥作用，为企业服务、助企业发展。

驻园区企业望子隆制药有限公司成立了“党员攻关小组”，带头攻坚克难，对企业技术创新贡献率达到70%以上。玉溪高新区非公经济组织党委还提倡党组织书记和管理层“双向进入、交叉任职”，推行党员职工说事会、党员议事会制度，引导党员职工直接参与重大决策、民主管理和民主监督，共累计发展培养20名企业业主担任党组织书记，近80%的管理层中党员兼任党内职务。

让党建非公经济发展互促共赢

　　玉溪高新区非公经济组织党委遵循抓党建促发展，以发展促党建的理念，创新举措、搞好结合、主动作为，抓好优势转化，让党组织做好企业发展的推动者，引导企业以党的先进性引领企业文化建设，推动党的组织优势转化为企业发展优势，促进企业健康发展；做好企业劳动关系的协调者，发挥党组织的监督保障作用，把员工有实惠、企业能发展作为党建工作的着力点，努力让企业发展与员工利益实现良性互动，构建和谐的劳动关系；做好企业诚信经营的带动者，近几年，高新区共有56户企业获省市“守合同重信用企业”、省级5A诚信市场、星级示范店等诚信称号；做好企业担当社会责任的引导者，引导企业富而思源、富而思进，主动服务社会、反哺社会。据不完全统计，近年来，在非公党委组织下捐款捐物价值累计达余万元。

玉溪高新区非公经济组织党建工作的开展，让非公经济组织党委和企业紧密地联系在一起。按照市委关于两新组织提升行动的安排部署，高新区党工委全力探索推进园区非公党建，按照行业化指导、区域化推进、项目化运作的思路，探索打造园区非公党建新名片，为园区经济快速发展提供坚强的政治保证。

高新区党工委副书记高培洪：

玉溪日报记者：李智林　编辑：余亚桔

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