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玉溪市“党政干部储备人才专项”招引公告

云南省玉溪市年计划面向国内高校招引优秀毕业生，作为党政储备人才培养，现将有关事项公告如下:

符合玉溪市急需紧缺专业需求的“双一流”大学建设高校(或相当层次高校)以及“双一流”学科建设高校的全日制硕士、博士研究生。

“双一流”大学建设高校(或相当层次高校)范围为：首批42所“双一流”大学建设高校(A类36所、B类6所)及中国社会科学院大学、中国科学院大学。

“双一流”学科建设高校范围详见：《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》。

招引对象为年全日制毕业生，不含单位定向生、委培生、在职攻读学历学位学生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生。

(一)岗位安排。引进人员聘用为事业单位在职在编正式工作人员，享受所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇。

(二)购房补助。按照学历及是否承担省级以上科研项目分别提供购房补助。

购房补助在试用期满定岗分配后开始发放，第1年兑付购房补助的40%，第2年至第5年每年兑付15%。非本地引进人员在试用期内安排入住人才公寓。

(三)培养选拔。引进人员作为玉溪市党政干部储备人才，由市委组织部负责具体管理，全市统筹、整体联动、一盘棋调配。入职3年后，表现特别优秀、认可度较高、实绩明显的，原则上可按公务员调任相关规定，有计划调任至与所任职单位对应层级党政机关工作，也可根据工作需要或个人意愿，继续留在所任职事业单位或到玉溪市所属国有企业工作。

(一)发布公告。

(二)报名。每名报名人员限报一个岗位。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式

报名不收取报名费，报名时间为年4月20日09:00至5月7日18:00，非报名时间段报名视为无效报名(以电子邮件到达报名邮箱时间为准)。

(三)确定进入资格复审人选。

(四)资格复审。

(五)面谈。面谈主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。

(六)体检。

(七)考察。

(八)公示。

(九)递补。

(十)聘用。

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