玉溪高新区党工委积极落实城市基层党建新思路，通过强化“三支队伍”建设、创新“两种模式”，立足实际、整合资源、突出优势、精准发力，凝聚各方力量推动园区党建工作向纵深发展。 　　为推进城市基层党建工作落地，积极响应全国城市基层党建工作座谈会精神，高新区党工委强化基层党建政治引领，提升基层治理能力，找准工作重点和方向，在系统谋划的基础上推进城市基层党建工作。

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　　压实责任、强化保障，落实党组织书记队伍引领带头作用。城市基层党建涉及到区域、单位、行业等各方面，党组织共建是关键，基层党组织书记是根本保证。高新区高度重视党组织书记队伍建设，强化城市基层党建意识，积极引导党组织书记将城市基层党建工作思路与非公企业党建工作有机融合。园区名党支部书记严格落实“第一责任人”职责，积极带领各支部在抓好基础党建工作的同时，整合自身党建优势，融入城市党建大平台，推进城市基层党建系统性增效。

　　加强培训、筑牢堡垒，提升基层党组织党务工作队伍业务能力。随着园区党组织在“两新”组织的覆盖面不断扩大、党组织数量不断增加，对基层党务工作者的能力提升提出迫切要求。高新区注重加强非公企业党务工作队伍业务能力培训，采取集中办班、专题讲座、异地培训等形式，拓宽培训渠道，提升业务素质和能力，促进履职尽责，推动园区非公企业党建提档升级。今年上半年，高新区非公党委共组织48名负责党建工作的支部书记和党建指导员赴厦门参加非公党建专题培训，其中非公企业党务工作者占35%。

　　配强队伍、优化指导，健全专职党务工作队伍助力城市基层党建。为进一步增强园区“两新”组织党建工作指导力量，推进园区“两新”组织党建工作水平整体持续提升，为城市基层党建工作提供人才支撑，高新区培养了一支专业性、专职化党建工作队伍。经高新区非公党委研究并报经玉溪高新区党建工作领导小组会议研究决定，共招聘10名专职党务工作者，按实际工作需要进行岗位分配，其中7名专职党务工作者除完成日常工作外，还作为各基层党组织的“第一书记”，“一对一”负责指导、督促、协助开展党建工作，确保园区“两新”组织党建工作扎实有序开展。

　　创新城市基层党建互联互动“两种模式”。以高新区党群活动服务中心为辐射中心点，构建区域+社区（街道）共建模式，从各自为政走向相融共生。拓展党群活动服务中心服务内容，加强与周边社区、街道的互联互动。

　　近期，玉溪高新区针对园区所辖范围内的各单位、企业和社会组织，与街道、社区联系不紧密、党建工作交流协调不充分，甚至缺位、空白的问题，依托党群活动服务中心开放式活动服务平台，加强与周边街道、社区的“联谊”，达成共建协议，吸纳街道和社区党组织参与园区党建工作，积极整合党建工作力量，推进“两新”组织党建与街道、社区党建有效融合，促进园区党建工作统筹融合、多方联动，搭建城市基层党建主框架。

　　创新党建统领志愿服务模式，搭建志愿服务平台，提升志愿服务质量。切实发挥党组织的领导优势和核心作用，最大限度整合志愿服务资源，组建党员志愿服务队伍，为玉溪创建全国文明城市贡献力量。统筹党员教育管理和志愿服务工作，将志愿服务工作纳入党建工作内容，寓党员教育管理于志愿服务工作中；引导党员在园区范围内创设志愿服务载体，广泛开展志愿服务，积极发动各行各业党员群众参与服务、自我服务、相互服务。

　　截至7月18日，高新区非公党委志愿服务队共组织、参与志愿服务活动13次，参与人数人，在充分发挥党建引领作用的基础上，积极践行服务职能，提升基层党组织服务覆盖面，以志愿服务为渠道，促进基层党建共建共治共享。

（玉溪日报记者　李昌友　通讯员　陈洪骥）

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