近来，云南省玉溪市易门县认真贯彻落实省市村（社区）“两委”换届工作安排部署，责在心中、严字当头、实处着力，突出“五个坚持”，圆满完成58个村（社区）党组织换届任务，整个换届过程秩序严谨、风清气正，取得了组织满意和党员群众满意的实效。

坚持把加强党的领导贯穿始终着力压实责任抓合力凝聚

易门高位谋划强部署，坚持县委统揽强化研究部署，先后召开部署会、常委会、调度会、联席会、学习会等13场次，成立由县委书记任组长的县委换届工作领导小组和工作机构，负责领导、指导全县村级组织换届工作，牢牢掌握村（社区）党总支部换届工作的领导权和主动权。

坚持把风险防控调处贯穿始终着力纾解症结抓平稳推进

调研分析抓细，易门将调研分析任务按照前期准备阶段、组织推荐、实施选举三个阶段进行划分，前期准备阶段侧重班子现状、村情选情、重点难点、突出问题和群众诉求，做到“6个清楚”，做好政策宣讲。同时，做好纪律宣教，并做好思想引导，切实做到精准滴灌、统一思想、统一行动，形成理解支持换届的良好氛围。

坚持把强化政策指导贯穿始终着力细化操作抓规范实施

强化部署抓落实，制定出台《易门县村级组织换届选举工作实施方案》，明确换届目标任务、总体安排、基本要求、方法步骤，工作重点和力量组织，并根据选举方案细化日程，把工作指定到天、分解到月、落实到人，推动村（社区）党组织换届工作目标化、清单化，全县换届整齐划一、步调一致。

坚持把选优配强班子贯穿始终着力鲜明导向抓精准选任

明标准配强班子队伍，把政治标准放在首位，认真落实思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”选人用人标准，紧紧围绕发展、治理和服务要求，坚持依事择人、人岗相适，注重从优秀农民工、退役军人、致富能手、大学生等群体中选拔优秀人才，做到选人和干事相统一。

（玉溪市委组织部供稿）