玉溪市红塔区卫生健康事业单位年提前招聘紧缺人才通告

一、招聘岗位及条件

（一）招聘对象

1.非医学类岗位（审计科、财务科和办公室）

年毕业的普通高校硕士及以上学历研究生。

2.医学类岗位

年9月前完成住院医师规范化培训且成绩合格的普通高校本科及以上学历毕业生，或年毕业的普通高校本科及以上学历毕业生。

二、招聘程序

（一）报名和资格审查

采取现场报名方式。

1.现场报名时间：年12月14—15日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30；

2.现场报名地点：医院人力资源管理中心（玉溪市红塔区凤凰路31号，苏宁电器4楼）；

3.报名时考生需提供《玉溪市红塔区卫生健康事业单位年提前招聘医学人才报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、规培合格证或在院规培证明（医学类岗位）、身份证、相关获奖证书等，以及48小时内的新冠病毒核酸检测检测报告，其他材料自行添加。报名时验上述材料原件，收复印件一份，考核结束后将与拟聘人员签订就业协议。

考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及聘用资格。

4.联系

玉溪市红塔区医疗共同体岗位：（李老师）；（赖老师）；（郑老师）；（邱老师）

红塔区妇幼保健院岗位：（韩老师）

（二）初选和综合考核

1.初选。招聘岗位数与报名审查合格人数超过1:5比例的岗位，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时可向应聘者所在院校有关部门了解情况、与应聘者面谈，并逐项评分，根据初选成绩由高到低按1:5比例确定参加综合考核人员。招聘岗位数与报名审查合格人数不超过1:5比例的岗位，全部报名审查合格人员参加综合考核。

（二）综合考核时间：年12月17日，如有变化及其它考核事项另行通知。

（三）拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员过时不签订协议的，按自动放弃处理；签订协议后放弃的，违约一方向对方支付违约金5万元。

三、公示及聘用

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，毕业后持毕业证、学位证等相关证书，在年9月30日以前到单位报到，办理事业单位正式入编聘用手续。

新聘人员按国家有关政策管理和享受相关待遇。报考学历为普通高校硕士研究生及以上的，入职一年后经单位考核合格的给予一次性安家费5万元。

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